Skip to content
+90 312 217 69 19bilgi@aldaghukuk.com

TR I EN

Aldağ Hukuk
Aldağ Hukuk
  • ANASAYFA
  • HAKKIMIZDA
  • HİZMETLERİMİZ
    • ŞİRKETLER, TİCARET ve SÖZLEŞMELER HUKUKU DANIŞMANLIK HİZMETLERİ
    • ŞİRKET İÇİ HUKUKİ EĞİTİMLER
    • İŞ HUKUKU AÇISINDAN KURUMSAL YÖNETİM HİZMETLERİ
    • İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU
    • İCRA VE İFLAS HUKUKU
    • AİLE HUKUKU
    • CEZA HUKUKU
    • KVKK – UYUM DANIŞMANLIĞI
    • COVID-19 DANIŞMANLIĞI – MÜCBİR SEBEP HALLERİNDE HUKUKİ DANIŞMANLIK
    • ULUSLARARASI HUKUK
  • BÜLTEN
  • İLETİŞİM
  • ANASAYFA
  • HAKKIMIZDA
  • HİZMETLERİMİZ
    • ŞİRKETLER, TİCARET ve SÖZLEŞMELER HUKUKU DANIŞMANLIK HİZMETLERİ
    • ŞİRKET İÇİ HUKUKİ EĞİTİMLER
    • İŞ HUKUKU AÇISINDAN KURUMSAL YÖNETİM HİZMETLERİ
    • İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU
    • İCRA VE İFLAS HUKUKU
    • AİLE HUKUKU
    • CEZA HUKUKU
    • KVKK – UYUM DANIŞMANLIĞI
    • COVID-19 DANIŞMANLIĞI – MÜCBİR SEBEP HALLERİNDE HUKUKİ DANIŞMANLIK
    • ULUSLARARASI HUKUK
  • BÜLTEN
  • İLETİŞİM

remotework

You are here:
  1. Anasayfa
  2. Entries tagged with "remotework"

Employer’s OHS Liability In Case Of Working From Home / Remotely Due To Coronavirus

GenelBy Çağın Aldağ17 Ekim 2021

Due to Covid-19, which is experienced all over the world and in our country, many companies have switched to remote / home working system. Employers are responsible for Occupational Health and Safety (IISG) wherever they are legally employed. Because, as per the Labor Law, wherever the worker worked, the definition of the workplace should be…

© 2023 Aldağ Hukuk - Tüm Hakkı Saklıdır - Design by Eda Aksuna

Go to Top